RSS Cientifico geral Promovendo a felicidade nas organizações: o papel da motivação, satisfação e produtividade

  • Criador do tópico RCAAP Rss Feeder
  • Start date
R

RCAAP Rss Feeder

Guest
Breve resumo:
Todos queremos alcançar a felicidade plena, mas fomos ensinados a procurá-la só na nossa vida pessoal. E se este conceito passar a fazer parte do dia-a-dia das organizações e locais de trabalho? Esta dissertação vai focar-se na apresentação e esclarecimento de conteúdos e conceitos relacionados com a felicidade, a motivação e a produtividade. De seguida enquadramse estes conceitos do meio organizacional, explorando o conceito de felicidade no trabalho, felicidade na organização, felicidade na função, satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho, o comprometimento organizacional afetivo e o conceito de performance. A presente investigação incide sobre o estudo da felicidade nas organizações e analisa o impacto da felicidade dos colaboradores na sua motivação, satisfação, produtividade e felicidade no trabalho. De forma a concretizar os objetivos definidos, foi aplicado um inquérito por questionário, do qual foram obtidas 295 respostas. Os inquiridos foram pessoas profissionalmente ativas e com idade mínima de 18 anos. Os resultados obtidos revelaram que, no estudo da influência da motivação, satisfação, produtividade e Felicidade no trabalho, só a produtividade influencia positivamente a variável dependente Felicidade. A produtividade, a satisfação e a motivação influenciam a felicidade no trabalho, mas a motivação e satisfação influenciam a produtividade.​



Info Adicional:
Todos queremos alcançar a felicidade plena, mas fomos ensinados a procurá-la só na nossa vida pessoal. E se este conceito passar a fazer parte do dia-a-dia das organizações e locais de trabalho? Esta dissertação vai focar-se na apresentação e esclarecimento de conteúdos e conceitos relacionados com a felicidade, a motivação e a produtividade. De seguida enquadramse estes conceitos do meio organizacional, explorando o conceito de felicidade no trabalho, felicidade na organização, felicidade na função, satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho, o comprometimento organizacional afetivo e o conceito de performance. A presente investigação incide sobre o estudo da felicidade nas organizações e analisa o impacto da felicidade dos colaboradores na sua motivação, satisfação, produtividade e felicidade no trabalho. De forma a concretizar os objetivos definidos, foi aplicado um inquérito por questionário, do qual foram obtidas 295 respostas. Os inquiridos foram pessoas profissionalmente ativas e com idade mínima de 18 anos. Os resultados obtidos revelaram que, no estudo da influência da motivação, satisfação, produtividade e Felicidade no trabalho, só a produtividade influencia positivamente a variável dependente Felicidade. A produtividade, a satisfação e a motivação influenciam a felicidade no trabalho, mas a motivação e satisfação influenciam a produtividade.



Autor:




Clica para continuares a ler...
 
Voltar
Topo