RSS Cientifico geral A perceção de justiça organizacional no burnout mediada pelo compromisso organizacional em contexto de pandemia Covid-19

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Breve resumo:
O presente estudo teve como objetivo a análise da relação entre a perceção de justiça organizacional e o burnout, mediada pelo compromisso organizacional durante a pandemia de Covid-19 Uma análise a 138 colaboradores de uma empresa de consultoria e auditoria permitiu concluir que o burnout é, em parte, explicado pela perceção de justiça organizacional. Adicionalmente, os resultados sugerem que o compromisso organizacional é um mediador da relação entre a perceção de justiça organizacional e o burnout.​


Info Adicional:
O presente estudo teve como objetivo a análise da relação entre a perceção de justiça organizacional e o burnout, mediada pelo compromisso organizacional durante a pandemia de Covid-19 Uma análise a 138 colaboradores de uma empresa de consultoria e auditoria permitiu concluir que o burnout é, em parte, explicado pela perceção de justiça organizacional. Adicionalmente, os resultados sugerem que o compromisso organizacional é um mediador da relação entre a perceção de justiça organizacional e o burnout.


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